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中国银行面试评分评价表(参考)
  • 资源类别:

    管理工具 - 实用模板

  • 资源大小:

    150 KB

  • 文件格式:

    DOC

  • 文件语言:

    简体中文

  • 更新时间:

    2014-2-14 9:46:26

  • 官方主页:

    guanli.1kejian.com

  • 安全检测:

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内容简介

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  中国银行面试评分、评语表(参考样式)

  应聘人姓名:应聘职位:时间:年月日时分

  测评要素求职动机、特殊经历与

  拟任职位的匹配性专业业务能力职业操守语言表述及逻辑思维英语口语总分

  评分

  标准兴趣与岗位情况匹配;工作经历与拟任职位匹配,工作经历有助于拟任职位;成就动机与岗位情况匹配;认同中国银行文化。熟悉相关职位的工作流程和岗位规范,能够对拟应聘职位提出自己的看法和合理化见解具有良好的工作热情、对职业价值观的理解透彻、体现出良好的职业道德操守。回答的内容与所提问题的内容相一致,思路清晰、条理分明,词语丰富,语言生动流畅。发音准确,吐字清晰、连贯,有较强的节奏感,语调自然。70分

  参考评分优13-15分18-20分9-10分9-10分13-15分

  良10-12分12-17分7—8分7—8分10-12分

  中7-9分7-11分5—6分5—6分7-9分

  差6分以下6分以下5分以下5分以下6分以下

  根据您的观察和总体印象,对候选人在各能力上的情况做出评价并记录相应的能力分值,注意从提供的评分等级中取分,请勿自行给分。

  分值

  总体印象

  请在相应等级内打勾□适合□基本适合□勉强适合□不适合面试官签名

  ……………………

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